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sexta-feira, 13 de dezembro de 2019

Fim do trabalho extraordinário nas urgências em Setúbal

Hospital não vai incluir na escala médicos que já ultrapassaram horas extraordinárias

O Sindicato dos Médicos da Zona Sul anunciou esta quinta-feira que a administração do Centro Hospitalar de Setúbal prometeu não incluir na escala do serviço de urgência médicos que já atingiram o limite anual de trabalho extraordinário. "O hospital comprometeu-se, verbalmente, a respeitar a lei, pelo que ficam suspensas as iniciativas sindicais, e também uma ação judicial, que estavam a ser preparadas", disse Guida da Ponte, do Sindicato dos Médicos da Zona Sul, ressalvando que o sindicato vai estar atento ao cumprimento dos compromissos agora assumidos pelo Centro Hospitalar de Setúbal que engloba o hospital de São Bernardo, em Setúbal, e o hospital Ortopédico Sant'Iago do Outão. 
Médicos com mais horas fora das urgências 

"A administração do Hospital São Bernardo não só se comprometeu a não incluir na escala médicos que já cumpriram o limite máximo anual de 150 horas de trabalho extraordinário até final deste ano e durante o próximo ano de 2020", acrescentou.De acordo com o sindicato, a administração do hospital assumiu este compromisso na passada segunda-feira, em reunião conjunta com o Sindicato dos Médicos da Zona Sul, Direção Clínica e Direção do Serviço de Cirurgia Geral.
A reunião foi pedida pelo Sindicato após uma decisão do Conselho de Administração do Centro Hospitalar de Setúbal que obrigava os médicos de Cirurgia Geral a fazerem mais do que o máximo legal de 150 horas de trabalho extraordinário por ano, por considerar que esse limite não era aplicável ao trabalho suplementar no Serviço de Urgência.Contactado pela agência Lusa, o Conselho de Administração do hospital limitou-se a informar que "a escala do Serviço de Urgência Geral está preenchida até ao final do ano", admitindo que foi "necessário recorrer à prestação de serviços de forma a garantir a qualidade de atendimento aos utentes".A agência Lusa questionou também o Centro Hospitalar de Setúbal sobre eventuais medidas que estivessem a ser ponderadas para evitar a necessidade de recorrer frequentemente à contratação de médicos a empresas de trabalho temporário, mas não obteve resposta.O sindicato recorda que, só em 2018, o Estado português pagou "108 milhões de euros a empresas de prestação de serviços", para a contratação de médicos tarefeiros, e garante que esta opção acaba por custar muito mais ao erário público do que custaria a contratação direta de mais médicos para o Serviço Nacional de Saúde.

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