Paulo Macedo elogia exemplo da Fábrica de Palmela
O ministro da Saúde, Paulo Macedo, afirmou na inauguração
do novo departamento médico da Autoeuropa que a empresa apresenta níveis de
qualidade internacional no absentismo, organização do trabalho e também no
acompanhamento da saúde dos colaboradores."Vimos isso no absentismo,
organização do posto de trabalho, baixo número de acidentes de trabalho (e de
baixa gravidade) e dois programas que, no âmbito da prevenção, complementam
muito bem o SNS, Serviço Nacional de Saúde, designadamente em termos de
'check-up' e alimentação saudável", disse o governante. A fábrica de
Palmela é “um exemplo muito importante de trabalho, de produção, de atingir os
objetivos, mas também nesta vertente social e de aposta nos
colaboradores", reforçou o ministro.
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| Paulo Macedo inaugurou Centro de Saúde da Autoeuropa |
Segundo a empresa “ao longo dos
seus 20 anos de existência, a Volkswagen Autoeuropa seguiu uma estratégia de
crescimento sustentável, muito focada na saúde e bem-estar dos seus colboradores,
um dos mais importantes objectivos da política de recursos humanos”.
O ministro da
Saúde, Paulo Macedo inaugurou segunda-feira as novas instalações do
departamento médico da Volkswagen Autoeuropa, que representa um investimento
avultado em estruturas, equipamentos e novos projectos na área da prevenção da
fábrica de Palmela.
Paulo Macedo
dirigiu palavras de louvor e estímulo à empresa e aos seus colaboradores,
destacando o investimento feito pela Volkswagen Autoeuropa em Portugal e nos
cidadãos portugueses. “A vossa política de saúde ocupacional, com a promoção da
saúde, a prevenção da doença e a prestação de cuidados aos colaboradores e suas
famílias é um exemplo de responsabilidade social” disse o ministro frisando que
“o sucesso desta política está certamente ligado ao sucesso da empresa em
termos globais”.
Por sua vez, o
director-geral da empresa, António de Melo Pires destacou que “o sucesso da Volkswagen
Autoeuropa tem um código genético marcado pela inovação”.
O responsável
disse ainda que “inovamos nas relações laborais e na forma de gerir os recursos
humanos”. Ora, com este programa de saúde ocupacional “estamos a investir na
saúde dos nossos colaboradores, dotando o departamento médico de todas as
condições necessárias para esse fim”.
Autoeuropa
apresenta o“Think Fit”
Nesta cerimónia,
foi apresentado o programa “Think Fit” que constitui uma ferramenta inovadora
na área da saúde ocupacional em Portugal e dentro Grupo Volkswagen e assentará
em 3 pilares: exercício físico, nutrição e motivação. Refletindo uma mudança
para uma atitude preventiva, fomenta a literacia em saúde e capacita os
trabalhadores para a adopção de estilos de visa saudáveis, com impactes
positivos nos indicadores de saúde.
Esta iniciativa
representa um forte investimento no capital humano da empresa e funcionará como
um sistema de gestão de riscos associados à saúde, utilizando como ferramenta
chave o programa “Volkswagen Check-Up”, que irá rastrear o universo de
colaboradores para detecção de distúrbios relacionados com três factores de
risco: doenças cardiovasculares, oncológicas e do foro psicossocial. As
situações de risco que sejam identificadas serão seguidas do devido
encaminhamento médico, de acordo com o perfil individual obtido.
Na apresentação
deste programa, Jürgen Dieter Hoffmann, director de Recursos Humanos, Finanças
e Tecnologias de Informação da fábrica de Palmela, salientou que “esta aposta
na qualidade de vida dos colaboradores reflecte a política do Grupo Volkswagen,
que pretende proporcionar-lhes todos os recursos necessários a uma existência
activa e saudável”.
O director–geral da Autoeuropa, António de Melo Pires,
afirmou que “o sucesso da Volkswagen Autoeuropa tem um código genético
marcado pela inovação. Inovamos nas relações laborais e na forma de gerir os
recursos humanos. Com este programa de saúde ocupacional estamos a investir na
saúde dos nossos colaboradores, dotando o departamento médico de todas as
condições necessárias para esse sim”, concluiu.
Agência de Notícias
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